• Doba hotelowa zaczyna się od godz. 12:00, kończy o godz. 10:00.
• Pierwsze świadczenie obiad w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu.
• Parking płatny ok. 11,00 zł/doba.
• Katalog zabiegów: kąpiele (mineralne, wirowe, perełkowe, kwasowęglowe), zabiegi borowinowe oraz masaże (ręczne, pneumatyczne, podwodne, aquavibron), ciepło i zimno lecznicze (termożele, kriożele, krioterapia miejscowa), gimnastykę (indywidualna, zbiorowa, w basenie) inhalacje, zabiegi elektryczne.
• Zabiegi lecznicze wykonywane są poza obiektem, w Centrum Lecznictwa Uzdrowiskowego w odległości 250 m od sanatorium.
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – ok. 6,35 zł/dzień/osoba.
• Dostęp do atrakcji uzależniony od aktualnie obowiązujących wytycznych i przepisów prawa.

UWAGA !!!

 
DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

• WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE W SPOSÓB CIĄGŁY PRZE OKRES CO NAJMNIEJ 48 MIESIĘCY PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU.
• PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 10 LAT, LUB PRACOWNIK, KTÓRY POSIADA ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W STOPNIU CO NAJMNIEJ UMIARKOWANYM.
• UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA LUB PRACOWNIK, KTÓRY POSIADA ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W STOPNIU LEKKIM.

• W 2026 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń, w tym z jednego turnusu wyjazdowego (bez względu na czas jego trwania).
• W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą”  można korzystać z wyjazdowych turnusów turystyczno - rekreacyjnych - § 12 pkt 2,  Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2026 r.
• Do naliczania dofinansowania w 2026 r. ustala się maksymalną kwotę w wysokości:
• 300,00 zł / dzień - w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych (jeden dzień pobytu liczony jest wg „doby hotelowej” danego obiektu).
• Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno - rekreacyjnych.
• Warunkiem otrzymania dofinansowania jest założenie profilu, złożenie informacji o dochodach w rodzinie, podpisanie umowy na wyjazd oraz złożenie wniosku o świadczenie turystyczno – rekreacyjne wraz z informacją z jakich warunków będzie korzystał pracownik (zgodnie z regulaminem ZFŚS) oraz faktu przebywania na urlopie albo faktu przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, na platformie SocialPartner. Możliwe formy potwierdzenia to: zaświadczenie wygenerowane przez operatora czasu pracy z SAP HR 1021/HR (transakcja ZHR_GRUSZA_ZASW część dot. świadczenia), potwierdzenie wygenerowane przez pracownika z HRapki lub wniosek wypełniony i podpisany przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania czasu pracy (tj. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana).
• Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 10 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2026 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 10 lat.